Os aprendizes das turmas 136 e 137 apresentaram seus trabalhos finais do treinamento profissional da Elo nos dias 19 e 20 de julho. A tarefa era planejar uma empresa fictícia e todos os elementos necessários para o bom funcionamento do negócio, e não faltou criatividade na escolha dos ramos das empresas e nas apresentações.
Os aprendizes da turma 136 trouxeram o Cantinho do Brasil, um restaurante com comidas típicas de todas as regiões do país, com um projeto de responsabilidade socioambiental que usaria recursos de uma horta própria ou comprados de fornecedores que não utilizassem agrotóxicos, e a Shot Storm, uma empresa que administraria um campo de air soft, jogo que simula combates, e que daria descontos a clientes que doassem sangue ou agasalhos em campanhas. Além delas, outro projeto foi a Over Tech – Virtual Tecnology, uma empresa de venda de jogos eletrônicos que também teria espaço para que jogadores pudessem praticar, com um projeto socioambiental que propunha recolher lixo eletrônico e reaproveitar peças para montar e consertar computadores que seriam doados a escolas e ONG’s.
A Cake Choice também foi uma empresa idealizada na turma 136. Nela, a ideia era que o cliente pudesse montar o próprio bolo com os elementos disponibilizados na confeitaria. O projeto socioambiental da Cake Choice era oferecer oficinas de cupcake para crianças em orfanatos, redução na produção de lixo, reaproveitamento de papel reciclável, e lixeiras para descarte correto. A empresa D’Eficiente também foi idealizada por uma equipe de aprendizes da turma 136. A ideia era adaptar instrumentos musicais para pessoas portadoras de necessidades especiais, além de restaurar instrumentos a preços mais acessíveis e montar uma orquestra com pessoas portadoras de deficiência física dentro do projeto socioambiental do negócio.
Os aprendizes da turma 137, por sua vez, inovaram no projeto socioambiental. Normalmente idealizado em cada grupo, de acordo com o ramo empresarial escolhido pelos aprendizes, na turma 137 o projeto foi unificado para todos as empresas fictícias. Em parceria, elas organizariam eventos com distribuição de refeições para atrair pessoas em situação de rua e detectar indivíduos que pudessem e tivessem interesse em ser reinseridos no mercado de trabalho.
A ideia englobaria os serviços de todas as empresas fictícias criadas. A Relachá, uma casa de chás e lanches poderia colaborar com a oferta de alimentos assim como o Bistrô Celíacos e Cia, um restaurante focado em alimentos que não contém glúten, com cozinhas separadas para o preparo de alimentos comuns e alimentos sem glúten, elemento que não pode ser consumido por celíacos.
A organização dos eventos ficaria por conta da Estilo Eventos, empresa especializada em planejar e executar eventos de acordo com as necessidades dos clientes, enquanto que a busca de pessoas que quisessem voltar ao mercado de trabalho e os encaminhamentos necessários seriam de responsabilidade da Nova Era, uma empresa de consultoria em recursos humanos.
