Acreditamos que uma oportunidade tem potencial para que outras inúmeras oportunidades aconteçam: de crescimento, aprendizado e inovação. O Programa Elo Estágio oferece justamente estas possibilidades, para universitários e empresas. Através de uma equipe diversa, que há mais de 21 anos trabalha para a inserção de jovens no mundo do trabalho, e de uma metodologia que propicia desenvolvimento para o estudante, agilidade e segurança para empresas parceiras. Além de retorno educacional para às comunidades que mais precisam, dentro de Curitiba e região metropolitana.
Legislação:
– Cartilha Esclarecedora sobre a Lei do Estágio do Ministério do Trabalho e Emprego
Como funciona o Programa de Estágio?
A contratação de estagiários não é regida pela CLT e não tem piso de remuneração preestabelecido. Sendo assim, a formalização destas contratações é realizada e regulamentada exclusivamente pelo Contrato de Estágio, feito através de agente de integração, como a ELO ESTÁGIO.
Quem pode contratar estagiário?
Conforme definido pela chamada Lei de Estágio, a Lei 11.788, empresas privadas (pessoas jurídicas, com CNPJ) podem contratar estagiários, assim como profissionais liberais de nível superior que estejam devidamente registrados em seus respectivos conselhos de fiscalização profissional. Órgãos da administração pública direta, autárquica e fundacional de qualquer dos poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios também são autorizados para atuarem com contratação de estagiários.
Sobre o contrato:
A jornada de atividades do estágio não devem ultrapassar seis horas diárias e trinta horas semanais, no caso de estudantes do ensino superior. O período de vigência do contrato de estágio é normalmente de um ano, podendo ser rescindido a qualquer momento através de simples notificação, sem ônus para as partes. Renovações podem ocorrer por até dois anos, enquanto o estudante se manter matriculado no ensino superior.
Vantagens para Empresas
Vantagens para Estudantes
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